Yison premia aos empregados de dez anos con 100.000 £ en fondos de compra de coches

              Yison sempre apostou polo crecemento da empresa e dos traballadores individuais. Desde a perspectiva do desenvolvemento da empresa, os empregados non poden prescindir da empresa e a empresa non pode prescindir dos empregados; Desde unha perspectiva persoal, os empregados non son só empregados, senón tamén o ferrocarril de alta velocidade do desenvolvemento da empresa, o que leva á empresa a desenvolverse rapidamente.

Yison

Os empregados de Yison levan 20 anos no traballo. Desde a constitución da empresa ata a actualidade, foron acompañados polo desenvolvemento e crecemento da empresa. Testemuña o proceso de desenvolvemento deYison, e tamén contribuíu ao desenvolvemento de Yison.

Acompañada dos antigos empregados que acompañaron o desenvolvemento da empresa durante dez anos, a directora xeral Grace decidiu dotar ao responsable do almacén da empresa un fondo de compra de vehículos de100.000, que proporciona comodidade para os empregados e tamén ofrece comodidade para a vida persoal dos empregados. A empresa non só proporciona fondos para a compra de coches, senón que tamén ofrece vacacións asistenciais para os antigos empregados, para que os empregados poidan traballar duro mentres traballan e sentir a beleza da vida mentres descansan.

noticias
noticia 2
noticias 3
noticias 4

A intención orixinal deYison é proporcionar aos usuarios globais accesorios para teléfonos móbiles de alta calidade e accesibles e producir accesorios para teléfonos móbiles que poidan ser utilizados por usuarios globais. Cando a empresa se desenvolva, prestará máis atención ao crecemento dos empregados. O crecemento dos empregados non é só un slogan. Un día libre con pago por aniversario persoal; club de lectura semanal, club de lectura mensual compartir; diversas actividades organizadas pola empresa; que os empregados sintan a felicidade do traballo e do crecemento persoal.

crecemento
crecemento 2

Despois de que o director do almacén conseguise o coche novo, iniciou unhas vacacións de tres días para prepararse para que o novo coche obtivese a licenza. Os beneficios da empresa son os mesmos para os empregados antigos e novos.

 

O desenvolvemento da empresa é inseparable dos empregados, e o crecemento dos empregados é inseparable da empresa. Se estás interesado en unirte á familia YISON, ponte en contacto connosco.

crecemento 3

Hora de publicación: 29-Xun-2022