Nos 24 anos de crecemento, Yison estivo a apostar polo crecemento da empresa e dos seus empregados. Dado que os empregados son a fonte da empresa e a principal forza do seu desenvolvemento, prestamos máis atención ao crecemento integral dos empregados.
Grace, a directora xeral da empresa, organiza regularmente actividades de formación para empregados para compartir experiencias relacionadas coa aprendizaxe con todos os empregados de Yison, de xeito que os empregados poidan gozar da alegría de aprender no traballo e mellorar constantemente a si mesmos e na aprendizaxe, para que cada empregado poida obter unha gama completa de aprendizaxe. O tema desta posta en común é: como mellorar e darse conta do teu propio valor. A directora xeral Grace preparouse para a posta en común creando fermosas presentacións en PowerPoint e formou aos empregados en tres aspectos.
A forma en que os empregados se decaten da súa autoestima e de como poden gañar cartos require máis acumulación de tempo e traballo duro. Entón, para conseguilo, cómpre refinar os obxectivos, revisar o contido do traballo todos os días e axustar e optimizar constantemente a propia dirección; mediante a análise de exemplos e o intercambio de casos de éxito excelentes na sociedade, como achegarse a persoas excelentes, como levar a cabo... Dar un paso adiante; manter un pouco cada día, para que os teus esforzos actuais poidan marcar a diferenza para o éxito futuro.
A directora xeral Grace comprende os obxectivos e as direccións dos empregados a través da sesión de preguntas in situ e, a continuación, analízaos e presenta suxestións unha por unha, para que a dirección de cada empregado sexa cada vez máis clara; tamén permite que os empregados sintan a súa propia dirección con maior claridade.
A través da ligazón de resumo final, realízase unha análise resumida para cada empregado, o que pode axudar a cada empregado a realizar unha mellor planificación e desenvolvemento do seguinte paso.
Data de publicación: 28 de febreiro de 2022
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)