Yison leva tempo adherido ao crecemento común da empresa e dos seus empregados, e celebra unha reunión de resumo mensual cada mes para resumir e revisar o traballo do mes anterior. Unha é para mellorar as deficiencias que precisan ser melloradas e a outra é para un mellor crecemento dos empregados.
A reunión comezará cunha sesión interactiva de xogos, que se levará ao evento. Tanto se se trata da dirección como dos empregados, participan moi activamente no evento. A partir do evento, podemos comprender mellor outra información. Esta vez o xogo é o da "fruit squat", é dicir, deixa que a outra parte participe mediante unha reacción sensible. Se a reacción é demasiado tarde, é probable que falle, polo que se require un programa de rendemento.
Despois do evento,a empresa celebrará unha reunión resumida, co obxectivo de observar o progreso trimestral da empresa, as vendas, os novos produtos, os envíos ao almacén e o departamento de compras para reservar novos produtos, etc. O proceso mostra a situación específica de cada departamento, para así ofrecer solucións específicas para a súa revisión.
A política de incentivos da empresa sempre foi a favorita dos empregados. Tamén é para a empresa mellorar o entusiasmo dos empregados e, máis aínda, para lograr o éxito dos empregados. Esta vez, a política de incentivos é que a empresa pague a factura e os empregados vaian ao supermercado a mercar. Os empregados poden mercar eles mesmos segundo a súa propia situación. É o seu favorito. Desde un sistema de recompensas único ata un sistema de recompensas diversificado, as actividades dos empregados pódense mostrar mellor.
A empresa coincidiu co aniversario dun empregado. Durante esta reunión, celebrouse un evento para conmemorar o aniversario do empregado, no que se lle entregaron agasallos e bos desexos. Tamén hai unha festividade para que os empregados poidan gozar dun mellor momento coas súas familias nos seus aniversarios.
Yison está comprometida co crecemento da empresa e dos seus empregados, e tamén atenderá mellor aos clientes. A satisfacción do cliente tamén é a nosa mellor valoración.
Data de publicación: 13 de xullo de 2022
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)